Drodzy,
Co zrobić by wartości nie wisiały tylko na ścianach lub stronach internetowych? Odpowiedź na to pytanie poznamy dzięki najbliższemu spotkaniu DFHR. Dowiemy się jak z sukcesem transformować wartości i kulturę organizacyjną w organizacji tak, by wzmocnić strategię i realizację celów biznesowych. Podczas tego spotkania poznamy odpowiedź na pytanie jakie są nowe role i kompetencje HRu niezbędne do skutecznego wdrażania lub transformacji wartości.
Na podstawie konkretnych case study IKEA Industry Zbąszynek i Aliaxis Beata K...
Moi drodzy,
Skończyły się wakacje i przyszedł czas na pierwsze powakacyjne spotkanie Dolnośląskiego Forum HR. Chcemy Wam pokazać na przykładzie firmy Selena jak wygląda budowanie kultury zaangażowania. Firma od 4 lat prowadzi cykliczne badania zaangażowania i zmienia swoje podejście do zarządzaniu z tego bliższego autokratycznego na zarządzanie partycypacyjne. Będziemy mogli zapoznać się z niuansami tego procesu oraz przedyskutować interesujące nas treści.
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 19 września 2023 roku
Moi drodzy,
Przed nami kolejne spotkanie, na którym będziemy chcieli pochylić się nad relacjami Działów Personalnych z firmami doradczymi z branży HR. Obecna sytuacja na rynku pracy zwiększyła popyt Działów Personalnych na usługi z obszaru HR, ale jak pokazują obserwacje dnia codziennego, nie poprawiła relacji pomiędzy tymi podmiotami. Przedstawiciele Działów Personalnych często narzekają na niską jakość usług, a Usługodawcy narzekają na nierealne oczekiwania Klientów.
Czy to są tylko opinie, czy też fakty, będziemy mogli przekonać się na najbliższym spotkaniu, podczas którego odbędzi...
Moi drodzy,
Już 21 lutego 2023 roku zobaczymy się na kolejnym spotkaniu DFHR, na którym podejmiemy dwa tematy.
Przedstawimy aktualne trendy w wynagrodzeniach na Dolnym Śląsku w oparciu o najnowsze Raporty Płacowe manaHR z edycji styczeń 2023. Pochylimy się również nad gorącym w ostatnim czasie tematem podwyżek. Nie zabraknie aktualnych danych, bieżących informacji z rynku i ciekawej dyskusji.
W drugiej części spotkania połączymy się z firmą z Ukrainy, któ...
Drodzy,
Podczas najbliższego spotkania DFHR 26 stycznia 2023 roku podejmiemy dwa tematy.
Od jakiegoś czasu dużo mówi się o zmianach w Prawie Pracy w 2023 roku. Rok się właśnie rozpoczął i wszyscy z niecierpliwością oczekują, co przyniosą te zmiany. Jak bardzo pomogą pracownikom i jak bardzo skomplikują życie Działom HR?
Podczas spotkania będziemy mogli wiele się dowiedzieć na ten temat od specjalistów z zakresu Prawa Pracy.
Tytuł wstąpienia: Zmiany w Prawie Pracy
Prelegent – mec. Krzysztof Bramorski, BSO Law & Taxes
Od pon...
Zbliża się termin kolejnego, comiesięcznego spotkania, które będzie składało się z dwóch części.
W pierwszej części będziemy poszukiwali odpowiedzi na pytania:
- Dlaczego jako HR wciąż tak często pracujemy „dla biznesu”, a nie „z biznesem”?
- Dlaczego nasz głos nie zawsze jest brany pod uwagę podczas podejmowania kluczowych dla firmy decyzji?
- Jak to zmienić i co zrobić, aby zasiąść z zarządem przy jednym stole?
- Jaką rolę w budowaniu naszej pozycji w organizacji może pełnić analityka HR?
- Jak ją wykorzystać w praktyc...
Już w najbliższy poniedziałek czeka nas kolejne spotkanie DFHR. Tym razem podejmiemy temat Przywództwa. Czym ono tak naprawdę jest, jaki HR ma na niego wpływ, jak je kształtować i jaki ma wpływ na realizację celów biznesowych?
O przywództwie każdy słyszał, ale niewielu go widziało. Jak sprawić aby przywódcą mogła być każda osoba zarządzająca w firmie?
Mam nadzieję, że na część tych pytań uda nam się wspólnie znaleźć odpowiedź podczas dyskusji, a także postawić kolejne inspirujące pytania.
W przywódcze niuanse wprowadzi nas dr Agnieszka Taurogińsk...
Czas rozpocząć sezon merytorycznych uczt dla świata HR.
Już niebawem spotykamy się na pierwszym po przerwie wakacyjnej spotkaniu DFHR. Nasze spotkanie będzie poświęcone zjawisku HR Business Partneringu.
Z wdrażaniem HR Business Partneringu jak z budową domu – jak dobrze nie zaplanujesz, to może się nie udać.
Na naszym spotkaniu podyskutujemy m.in. o tym:
- jak zaplanować pierwsze wdrożenie HR BP w firmie, ale też jak na nowo określić rolę HR BP,
- dlaczego tak ważna jest komunikacja do pracowników i menedżerów,
- jak nauczyć mened...
We wrześniu 2022 roku podczas dwóch dni (15 i 16) odbędzie się konferencja HR Wellbeing Forum 2022 – zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko pracy. Dolnośląskie Forum HR objęło wydarzenie Patronatem Strategicznym.
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w konferencji. Tematy na niej poruszane są bardzo ważne ze względu na niepewną sytuację rynkową, różnorodne zmiany w środowiskach pracy, które stawiają nowe wyzwania pracodawcom, a jednocześnie starają się odpowiedzieć na potrzeby pracowników.
Pierwszego dnia swoje wystąpienie z tematem „Co tak n...
W środę 30 marca odbędzie się na kolejne spotkanie Dolnośląskiego Forum HR. Podejmiemy temat kompetencyjnych ocen okresowych. Oceny okresowe ciągle budzą wiele kontrowersji, Mają wielu zwolenników i przeciwników. Niezależnie od tego jaki mamy stosunek do ocen, to funkcja monitorująca pracownika jest istotnym obszarem w procesie zarządzania. Jak realizować tą funkcję aby uzyskiwać cenne informacje o skuteczności pracownika z jednoczesną dbałością o jego komfort? Jaki przyjąć punkt odniesienia oceny aby była ona sprawiedliwa i dawała możliwość porównania wyniku? Jak ją zaprojektować i wdroży...
Wracamy do spotkań stacjonarnych naszego Forum :)
Spotkamy się aby porozmawiać o tym jak radzenie sobie z pandemią wpłynęło na wizerunek firm. Z relacji przedstawicieli różnych firm można usłyszeć bardzo różne opinie. W jednych firmach bardzo wzmocniły się relacje, poczucie lojalności i atmosfera pracy, a w innych dokładnie na odwrót. Co jest przyczyna tak różnych skutków? Jak można wykorzystać te pozytywne zjawiska, a jak niwelować te negatywne?
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 3 III 2022 o godz. 18.00 w siedzibie firmy
Ruszamy z projektem mającym na celu szeroką wymianę doświadczeń pomiędzy członkami Dolnośląskiego Forum HR: HRaudycje.
Każdy z członków DFHR będzie mógł poprowadzić merytoryczną audycję (ok. 1 godz.), podczas której podzieli się swoimi doświadczeniami, przemyśleniami w zakresie HR.
Audycje będą prowadzone w formie transmisji na naszej grupie DFHR oraz za pośrednictwem platformy Zoom.
Audycje ruszą już od 11 maja i w ramach pilotażu będziemy pr...
Ileż to się już mówiło, mówi i będzie mówiło o kompetencjach i zarządzaniu nimi. Pomimo tego temat wciąż jest aktualny i aktualny będzie zawsze.
Podczas najbliższego spotkania będziemy mieli unikalną okazję zapoznać się ze sposobem zarządzania kompetencjami w firmie Collins Aerospace.
Collins Aerospace, to wiodąca firma na świecie w branży lotniczej, świadcząca m.in. usługi dla linii lotniczy...
Collins Aerospace, wiodąca firma na świecie w branży lotniczej, świadcząca m.in. usługi dla linii lotniczych wdrożyła w ubiegłym roku program zarządzania kompetencjami obejmujący wszystkich pracowników.
Zostały określone nie tylko pożądane zachowania przyczyniające się do odniesienia indywidualnego sukcesu, ale także takie zachowania, które są zaprzeczeniem lidera. Kompleksowość rozwiązana sprawia, że jest to spójny system pozwalający nie tylko na zakomunikowanie oczekiwań, ale także na wspieranie rozwoju całej firmy.
Czy HR rozumie Biznes?
Czy Biznes rozumie HR?
Bardzo często pytania te pojawiają się w świecie Biznesu i HR. Odpowiedzi na nie są bardzo różne… niestety. W firmie idealnej pytania takie nie powinny się pojawiać. Czy są takie firmy? Czy jest możliwa pełna harmonia świata biznesu i świata HR.
Na najbliższym spotkaniu będziemy mogli pochylić się nad tymi kwestiami. Do panelu dyskusyjnego zaprosiliśmy przedstawicieli biznesu
i HR’u. Będziemy chcieli zadać obu stronom ważne pytania i usłyszeć odpowiedzi.
Może wśród naszych panelistów będą osoby z firm idealnych…?
Spotkanie Dolnośląskiego For...
Kiedy tradycyjne metody identyfikacji talentów w organizacji okazują się być niewystarczające, kiedy wokół coraz częściej słyszysz, że „wszystko już było”, daj się zainspirować i buduj na pozytywnych doświadczeniach pracowników!
Na najbliższym spotkaniu porozmawiamy o tym, jak grupa Specjalistów HR w WABCO Polska w ramach autorskiego programu rozwojowego „Ready2Grow” zaprosiła do wspólnej przygody osoby, które bardziej niż awansem pionowym zainteresowane były zasadami współpracy ze wszystkimi funkcjami biznesowymi i maksymalizacją synergii między nimi. Dlatego właśnie program zakłada ...
Koniec roku sprzyja podsumowaniom i snuciu planów na przyszłość.
Spowolnienie, czy dalsze przyspieszenie w naszej gospodarce?
Z rynku dochodzą sprzeczne sygnały. Jedni mówią, że za chwilę będą zwalniać, a inni nadal gorączkowo poszukują nowych pracowników.
Jedno łączy obie grupy firm… ich pracownicy oczekują podwyżek. Informacje wysyłane przez Rząd o zwiększeniu pułapu minimalnego wynagrodzenia zwiększają apetyt pracowników na wszystkich szczeblach.
Jak wygląda rzeczywista sytuacja wynagrodzeń w Polsce? Jakie są trendy w dawaniu podwyżek? Jak wygląda fluktuacja i absencja? Jakie pro...
Social Media Manager, Big Data Analyst czy Kierowca Ubera to dziś bardzo popularne stanowiska, o których jakieś 10 lat temu nikt jeszcze nie słyszał. Według badań Dell Inc., około 85% stanowisk, na które będzie duże zapotrzebowanie w 2030 roku dziś jeszcze nie istnieje.
Tak zmieniająca się rzeczywistość biznesowa, w połączeniu z rosnącymi oczekiwaniami Kandydatów stawia wyzwanie nie tylko przed Rekruterami, ale też osobami Zarządzającymi HR w organizacjach.
Agile podpowiada kilka prostych rozwiązań jak zarządzać zmiennością. Podczas spotkania przedstawimy krótkie case studies z implem...
Fluktuacja, efektywność, zaangażowanie…, to obecnie bardzo popularne słowa pojawiające się w codziennej pracy HR’owców i Menedżerów.
Jak można zapobiegać, przewidywać i wzmacniać…?
Na najbliższym spotkaniu nasi goście przedstawią swoje doświadczenia z radzeniem sobie z rosnącym wskaźnikiem rotacji w firmach oraz narzędzia służące do zarządzania zaangażowaniem, systemowego udzielania informacji zwrotnej oraz doceniania najlepszych pracowników.
Podczas spotkania zostanie omówione case study: wdrożenie systemu rejestracji efektywności i zaangażowania WinWinBalance w firmie Eckert Auto...
Moi Drodzy,
Skończyły się wakacje…
… i zaczynają się nasze spotkania :)
Mam nadzieję, że po czasie urlopowego relaksu chętnie zagłębicie się we wspólne dyskusje nad ciekawymi problemami z HR’owego świata.
Sezon spotkań zaczynamy od panelu dyskusyjnego poświęconego stosowaniu metody Assessment/Development Center w praktyce.
Coraz bardziej potrzebujemy precyzyjnie dobierać nowych pracowników. Równocześnie w większym stopniu powinniśmy rozwijać kluczowych pracowników.
Aby jedno i drugie zrobić z sukcesem potrzebujemy dobrych metod diagnozy...
Kontakt
