Będziemy mieli okazję przyjrzeć się temu, jak w konkretnych krokach HR przyczynia się do budowania przewagi konkurencyjnej i sukcesu biznesu oraz jakie są tego wymierne efekty. Zobaczymy jak w praktyce działa jeden z filarów strategii personalnej spółki: “great place to work = great place to buy”. Ponadto, jak argumentowane są budżety na działanie HR oraz konstruowane krótko i długoterminowe cele Działu Personalnego. Czy od początku tak było?
Wybór Prelegentki jak zwykle nie był przypadkiem. Niedawno odbył się ogólnopolski konkurs na HRBP organizowany przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka wraz Polskim Stowarzyszeniem Szkoleń i Rozwoju PSTD. Wnioski z dwugodzinnego wywiadu z Panią Katarzyną Świątkowską – Kamińską Dyrektorem HR Travelplanet.pl dają przekonanie, że najbliższe spotkanie spełni wysokie oczekiwania merytoryczne i zaowocuje inspiracją dla Uczestników. Tym bardziej, że z grona kilkudziesięciu HRBP i DHR to właśnie Pani Katarzyna zajęła I miejsce we wspomnianym konkursie.
Główne punkty prezentacji to:
- Jak HR może współtworzyć biznes?
- Po co Działowi HR tożsamość, misja i wizja?
- Jak HR w Travelplanet.pl buduje przewagę konkurencyjną spółki i jej ostateczny wynik biznesowy? – na przykładzie projektu “great place to work = great place to buy”
- Jak mierzone są efekty działań HR?
Spotkanie DFHR, tradycyjnie odbędzie się w sali konferencyjnej firmy HRhamela w środę 16.12.2015 o godz. 18.00 we Wrocławiu przy ulicy Muchoborskiej 14. (Wjazd na parking od ul. Austriackiej).
Plan spotkania:
17.30 – Rejestracja uczestników;
18.00 – „GREAT PLACE TO WORK = GREAT PLACE TO BUY” – Katarzyna Świątkowska-Kamińska
19.00 – Przerwa kawowa;
19.30 – Dyskusja
Informacje organizacyjne:
Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os.
Prosimy o rejestrowanie się na spotkanie za pośrednictwem naszej strony: https://www.dfhr.org/spotkania-dfhr/ lub potwierdzenie swojej obecności zwrotnym mailem.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
W imieniu DFHR:
Rafał Hamela
e-mail DFHR: rafal.hamela@dfhr.org
e-mail firmowy: rh@hrhamela.pl
tel. 791 68 04 73
www.dfhr.org
Janusz Dziewit
e-mail DFHR: janusz.dziewit@dfhr.org,
e-mail firmowy: janusz.dziewit@experumhr.pl
tel. 605 55 55 49
www.dfhr.org
