Collins Aerospace, wiodąca firma na świecie w branży lotniczej, świadcząca m.in. usługi dla linii lotniczych wdrożyła w ubiegłym roku program zarządzania kompetencjami obejmujący wszystkich pracowników.
Zostały określone nie tylko pożądane zachowania przyczyniające się do odniesienia indywidualnego sukcesu, ale także takie zachowania, które są zaprzeczeniem lidera. Kompleksowość rozwiązana sprawia, że jest to spójny system pozwalający nie tylko na zakomunikowanie oczekiwań, ale także na wspieranie rozwoju całej firmy.

Mam nadzieję, że poznanie szczegółów tego projektu będzie inspirujące dla uczestników spotkania.

Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR, odbędzie się 18 marca o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS
przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu w sali 126. Parking (płatny) jest przy budynku Uczelni.  

Plan spotkania:

17.30 – Rejestracja uczestników

18.00 – „Zarządzanie kompetencjami pracowników na przykładzie Collins Aerospace” – Darek Banach – Associate Director HR (IATA 2)| Aftermarket Services

19.30 – Przerwa kawowa

19.45 – Dyskusja uczestników spotkania

Prelegent:

Darek Banach – Associate Director HR w Collins Aerospace

Informacje organizacyjne:

Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os. Przypominamy, że opłata ta pozwala nam ponosić koszty związane z organizacją spotkań. Liczymy solidarne włączenie się w finansowanie naszych spotkań.

Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.org lub zwrotnym mailem.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.

Do zobaczenia 🙂