Wartościowanie stanowisk i wyzwania wynagrodzeniowe na Dolnym Śląsku: zróżnicowanie, fluktuacja i podwyżki
Tematy związane z porządkowaniem wynagrodzeń w firmach stają się coraz pilniejsze. Przynagla do tego dyrektywa unijna, ale też monitorowanie tych spraw jest jednym z ważniejszych obowiązków w firmach. Płace nie są jedynym, ale jednym z ważniejszych czynników motywacyjnych. Warto śledzić jakie są trendy w tym zakresie i jak regulować wynagrodzenia aby być atrakcyjnym na rynku pracy i jednocześnie racjonalnie zarządzać tym kosztem.
W temat wprowadzą nas eksperci od wynagrodzeń przedstawiciele firmy ManaHR:
Od 13 lat wraz z zespołem manaHR wspiera firmy w mądrym zarządzaniu wynagrodzeniami – od wartościowania stanowisk, przez benchmarki, po analizy podwyżek. Na co dzień współpracuje głównie z firmami z Dolnego Śląska, co daje jej bezpośredni wgląd w realne wyzwania wielu organizacji z tego regionu.
W manaHR jest Starszą Konsultantką Analityczną i od ponad 3 lat wspiera firmy w procesie uczestnictwa w badaniu płac, a także w praktycznym wykorzystaniu narzędzi, w tym raportów płacowych, luki płacowej czy tabeli płac. Na co dzień współpracuje głównie z organizacjami z województw dolnośląskiego i opolskiego.
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 20 stycznia 2026 (wtorek) o godz. 17.00 w siedzibie firmy Experum HR przy ul. Szajnochy 11/5 we Wrocławiu.
Informacje organizacyjne:
- Tradycyjnie uczestnicy spotkania DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 40 zł/os.
- Prosimy o potwierdzenie obecności poprzez wysłanie zgłoszenia na adres spotkania@dfhr.org lub formularz zgłoszeniowy na www.dfhr.org
- Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
- Prosimy o wcześniejsze poinformowanie organizatorów spotkania o niemożności wzięcia udziału w spotkaniu.
Do zobaczenia!
