Jak się okazuje hr-owiec i właściciel to relatywnie trudny związek i często kończy się zanim wystrzeli szampan za efekty, które chciałyby świętować obie strony. Nagle kończy się czas, słabną argumenty i następuje przejęcie sterów lub dość szybki „reset” sposobu działania firmy, zespołów i ludzi do „ustawień fabrycznych”. Jak zwiększyć szanse na dojrzały i efektywny związek hr-owca z właścicielem? Czy w ogóle zaczynać? Od czego zacząć? Jak zbudować wartość HR w firmie. Temat ten z perspektywy HR był już poruszany na naszym Forum.

Tym razem naszym Gościem będzie Seweryn Kubicki, Dyrektor Zarządzający, „wychowany” w organizacji o rozwiniętej kulturze HR. Od 11 lat pracuje bezpośrednio z rozpoznawalnymi przedsiębiorcami. Przeprowadził trudne projekty zmian w średnich i dużych, polskich firmach. Jego inspiracją do pracy zespołowej i pracy z danymi była strategia zrównoważonego rozwoju firmy Lafarge.

Oto kilka wątków, w których Seweryn Kubicki podzieli się swoją praktyką:

• “wychowanie” w rozwiniętej kulturze HR, a  HR po polsku (właściciel-przywódca, rola rodziny w organizacji, zasłużeni i BMW, rekrutacja, zmiana proaktywna/reaktywna, w drodze do macierzy),
• już wiem, że sam nie dam rady…czyli od kierownika kadr i płac do HR menedżera (pułapki wdrażania schematów),
• jacy jesteśmy, a jacy chcemy/powinniśmy być, czyli czas rozpocząć dialog o kulturze,
• HR jako strategiczna przewaga konkurencyjna firmy (model biznesowy) – ludzie to aktywa (nie kapitał ludzki!), aktywa generują przychody, potrzebują obsługi, kapitał to coś co dostajesz i ponosisz tego koszty…

Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR, odbędzie się 26.10.2016 o godz. 18.00 w nowym miejscu – w Wrocławskim Parku Technologicznym przy ul. Duńskiej 11, w sali konferencyjnej „Sigma” (na parterze). Parking jest zaraz obok budynku. Parkowanie na miejscach oznaczonych tabliczkami „WPT”, „Gość” lub nieoznaczonych.

Plan spotkania:

17.45 – Rejestracja uczestników,

18.00 – „Wpływ HR na wzrost polskich firm”- Seweryn Kubicki CEO, CFO.

19.00 – Przerwa kawowa;

19.30 – Dyskusja i konkretne rady praktyka

Informacje organizacyjne:

Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os.
Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.org lub zwrotnym mailem.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.

W imieniu Dolnośląskiego Forum HR:

Rafał Hamela
e-mail DFHR: rafal.hamela@dfhr.org

e-mail firmowy.: rh@hrhamela.pl

tel. 791 68 04 73
www.dfhr.org

Janusz Dziewit
e-mail DFHR: janusz.dziewit@dfhr.org,

e-mail firmowy: janusz.dziewit@experumhr.pl

tel. 605 55 55 49
www.dfhr.org